
●利用開始

●準備期
サービス管理責任者がアセスメントを行い、利用者さんの状態把握に努めます。
利用者さんと一緒に個別支援計画を立てていきます。

●利用前期
「働く事」の理解、意欲づけが中心になります。
具体的な支援内容は、社会人としてのマナーの習得、勤務時間中に作業を継続できる体力・集中力を身につける、職場でのコミュニケーションの方法、困ったときの相談方法などが考えられます。

●利用後期
具体的な求職方法として、ハローワークの利用方法、面接の受け方、履歴書の書き方、求人票の見方、離職の方法、離職時に活用できる制度などを学びます。

●就労

●フォローアップ
就労定着のため6ヶ月は余暇活動支援や相談、健康管理などのフォローアップを行います。その後は、就労支援センターなどの地域の支援機関に引き継ぎます。
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